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開發區在“比”中推動主題教育實效
發布時間:2019-11-07 17:39    作者:周穎    來源:開發區


紅安網消息  “比學習熱情,看誰教育更扎實,立場信念更堅定;比工作激情,看誰平時更擔當,完成工作更高效;比作風紀律,看誰服務最貼切,表率作用更突出。”在“不忘初心、牢記使命”主題教育中,紅安經濟開發區機關黨組織開展“三比三看”活動。

比著學堅定信念

 黨工委召開會議安排部署主題教育工作,成立了主題教育工作領導小組辦公室,組織2輪6次14天的集中理論研學,開展“初心三問”討論交流學,列出黨工委、機關黨支部、“兩新”組織黨支部主題教育工作清單,采取黨工委班子包機關黨小組、包片區“兩新”黨組織的方式開展互學、送學活動,為“兩新”組織黨員送學26次,發放學習書目、《應知應會》手冊等資料800多份冊,圍繞“1+3+N”的要求,班子人人做到2次以上的領學、1次以上的交流發言,堅持2天通報一次班子成員學習進度、工作落實進度,黨工委班子在主題教育工作中為全區開好頭、帶好隊。

 開發區機關第一、第二黨支部主題教育規定動作一個也不少,做學習筆記、寫心得體會、談學習收獲,理論學習班、黨小組集中夜學,機關9個黨小組堅持比著學、比著悟,在邊學中注意邊改邊提升,針對企業發展中的黨建與企業文化融合問題、人才就業問題、園區垃圾處理問題、市政設施配套等問題,列出9項問題清單馬上整改并顯成效。

 在落實“十個一”要求的基礎上,天弓、斯曼等“兩新”黨組織,堅持白天工作晚上開展研討班、讀書班進行夜學;安弘科技黨支部建立黨員微信群,及時向在外黨員發送學習資料,并組織大家在群內開展學習討論;引領包裝、四橋機械等黨支部組織黨員到李先念紀念館實地開展革命傳統教育,領悟《大愛》精神、紅安精神;長林實驗學校把開展紅色故事會、志愿服務活動與學生的成長、關愛有機結合起來,營造良好的主題教育氛圍;海峽控股黨支部開展慶祝新中國成立70周年唱紅色經典歌曲比賽活動,組織公司青年開展“紅心向黨、為國爭光”的重溫入團誓詞活動。開發區機關與“兩新”組織開展結對學習教育12場次。

比著干履職擔當

在“迎國慶、保軍運”關鍵時期,開發區各級黨組織、黨員把初心和本色深深印在心中、落實到行動上,在奉獻中堅守初心。

自9月底以來,開發區機關從黨工委書記到普通的黨員干部,自愿放棄休息時間,“五天四夜”堅守在崗,積極做好國慶、軍運會期間的森林防火、安全穩定、環保等重點工作。園區安監局、執法局、建設局、企業服務處黨員與相關部門一道,堅持24小時不間斷巡察,對重點領域、重點部位、重要環節,采取超常規工作力度、超常規工作措施打好攻堅戰。

“今年1至9月份,我們公司完成生產任務是去年的總和,計劃今年產值2.9億元,創稅1300萬元,這些得益于黨支部的領導、得益于黨員的付出!”強大包裝黨支部書記武尚卿介紹說。

安弘科技黨支部書記張詠華、斯曼黨員邱訊、中雅黨員曾凡念,利用休息時為職工宣講習近平新時代中國特色社會主義思想,宣傳黨的路線方針政策,在一家家投產企業生產車間,黨員示范崗、黨員示范班組、紅旗生產線陸續呈現,一名名“兩新”組織黨員用自身的示范作用帶領職工為完成年度生產任務沖刺。

在檢視中自我提升

對照黨章黨規以及自身列出的11項清單,開發區黨組織、黨員面對困難、問題和矛盾不回避、不推責,迎難而上。針對信訪、垃圾處理、空氣質量等突出問題,黨工委9名班子成員輪值接訪,親自解決群眾信訪問題;在垃圾處理工作中,黨工委委員、副主任陳堯帶領執法局黨員與縣住建部門一道,科學規劃、科學施工,有效解決生活垃圾的處理問題。

軍運會期間,開發區抽調機關力量,組織6個工作專班,對27家重點企業進行不間斷巡回監管,期間園區空氣指標達到優良以上。

在作為中踐行本色

“服務發展看我的”、“面對困難我來解”,“誰英雄誰好漢服務發展比比看”。縣城園藝河拆遷黨工委副書記、副主任程明生帶隊,4名同志利用2天時間就完成2戶的拆遷任務。

在“兩閑兩低”清理工作中,黨工委委員、副主任盧勝紅組織專班,多方溝通協商、依法依規清理,收回閑置土地100多畝,盤活閑置廠房30多萬平方米,通過“啃硬骨頭”,卓有成效解決五批新入駐企業的用地需求。

在信訪維穩工作中,黨工委委員、副主任熊宏文帶領專班,加強與河南省新縣、武漢市江夏區、仙桃市、孝感市大悟縣等地溝通銜接,有效協助穩控人員7人,協調解決欠薪欠款案件1件、涉案金額1200余萬元。

比著為勤政務實

開發區把“群眾同不同意、群眾滿不滿意”作為檢驗主題教育成效的標尺,從思想上筑牢從嚴要求。

在組織開展向張富清、鄒倩等先進典型學習的同時,紀工委組織機關黨員集中觀看《利劍》警示教育片,通報身邊的典型案例,通過觀看《榜樣》4教育片,班子成員授黨課,讓黨員干部對標先進先輩找差距,對照典型案例自重、自警、自省,期間開發區黨員干部廣泛深入的開展談心談話活動,發放征求意見表100多份,面對面座談聽取意見32場次,向黨員、職工、群眾征求意見建議200多條并及時反饋,逐條組織黨組織、黨員認領檢視,通過召開專題會議人人對照檢查、相互警醒提醒、建立整改清單,立行立改,為構建“親”“清”政商關系、創造良好的營商環境打下基礎。

從服務中踐行政治品質

“不散煙,字照簽;不吃飯,事照辦;不求人,能辦成”,寫在墻上的承諾,更要落實在具體的行動中,企業先期落戶有企業服務處,企業建成投產后期服務有經濟發展局,辦證、招工、協調、融資,哪里有需要,哪里就有黨員、就有服務,人才大調研、黨工委班子成員分管領域調研,在項目建設現場、在施工一線、在生產車間、在扶貧點,證辦了、電通了、路修了……40多個企業、職工、群眾反映的困難和問題逐一解剖解決,企業和群眾得到實惠,主題教育見成效。

從作風中提升斗爭精神

“覓金大道的路燈亮了,太好了!”,住在覓金花園的王女士稱贊道。

在黨工委委員、總工程師熊暉及園區建設局、金圓公司黨員的共同努力下,園區亮化改造工程對38條建成道路3175盞路燈進行維修,園區晚上明亮的燈光成為國慶節期間亮麗的風景線。

在“決戰四季度、全力保目標”的工作中,為確保如期完成年度目標,企業服務處袁濤積極協調縣直相關職能部門,先后為益亞二期、錦燊防火材料、盛達石材、東曙環保材料4家企業辦理“先建后驗”手續,解除企業建設的后顧之憂,增強企業投資的積極性,提高政府的公信力和執行力;通過“容缺預審”政策先后為豪杰不銹鋼、佰昌辦公家具、中博綠亞提前辦理不動產證,及時緩解企業融資困難。

今年1至9月份,園區新增落戶企業64家,新增投產企業55家,新增開工企業66家,在建企業達到78家。在園區投資的王總說:“我在這里看到了紅安黨員干部的作風和實干精神,看到了紅安高質量發展的美好前景!”

在主題教育中,開發區形成黨員“學、比、趕、超”的深厚氛圍,有效激發學習的自覺性、工作主動性和創造性,為推動園區高質量發展提供堅強保障。


 



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